.jpg.jpg)
| Judul | Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
| Pengarang | Mohammad Jauhar Akhmad Subekhi |
| EDISI | 1 |
| Penerbitan | Jakarta Prestasi Pustakaraya 2012 |
| Deskripsi Fisik | 240 Hal |
| ISBN | 978-602-8963-71-8 |
| Subjek | Manajemen SDM -- Manajemen Pegawai |
| Catatan | Buku ini berisi uraian mengenai manajemen sumber daya manusia, uraiannya meliputi: arti dan peran sumber daya manusia; fungsi perencanaan, pelatihan dan pengembangan dalam sumber daya manusia; analisis jabatan dan desain pekerjaan, rekrutmen, dan seleksi karyawan; manajemen karir dan prestasi kerja; kompensasi dan evaluasi kinerja; serta sistem informasi, riset, audit, dan hubungan industrial. |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Tidak ada kode yang sesuai |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 2013.769 | 658.3 SUB p | Dapat dipinjam | Perpustakaan Polbangtan Medan - Perpustakaan Polbangtan Medan | Tersedia |
| 2013.769.1 | 658.3/SUB/p | Dapat dipinjam | Perpustakaan Polbangtan Medan - Perpustakaan Polbangtan Medan | Tersedia |
| 2013.769.2 | 658.3 SUB p | Dapat dipinjam | Perpustakaan Polbangtan Medan - Perpustakaan Polbangtan Medan | Tersedia |
| 2013.769.3 | 658.3 SUB p | Dapat dipinjam | Perpustakaan Polbangtan Medan - Perpustakaan Polbangtan Medan | Tersedia |
| 2013.769.4 | 658.3 SUB p | Dapat dipinjam | Perpustakaan Polbangtan Medan - Perpustakaan Polbangtan Medan | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000000679 | ||
| 005 | 20250804104002 | ||
| 008 | 250804||||||||| | ||| |||| || | | ||
| 020 | $a 978-602-8963-71-8 | ||
| 035 | 0010-0825000679 | ||
| 041 | $a id | ||
| 082 | 0 | $a 658.3 | |
| 090 | $a 658.3 SUB p | ||
| 100 | 0 | $a Mohammad Jauhar | |
| 245 | 0 | 0 | $a Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
| 250 | $a 1 | ||
| 260 | $a Jakarta $b Prestasi Pustakaraya $c 2012 | ||
| 300 | $a 240 Hal | ||
| 500 | $a Buku ini berisi uraian mengenai manajemen sumber daya manusia, uraiannya meliputi: arti dan peran sumber daya manusia; fungsi perencanaan, pelatihan dan pengembangan dalam sumber daya manusia; analisis jabatan dan desain pekerjaan, rekrutmen, dan seleksi karyawan; manajemen karir dan prestasi kerja; kompensasi dan evaluasi kinerja; serta sistem informasi, riset, audit, dan hubungan industrial. | ||
| 650 | 0 | $a Manajemen SDM -- Manajemen Pegawai | |
| 700 | 0 | $a Akhmad Subekhi |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :