| Judul | Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil |
| Pengarang | Sedarmayanti |
| EDISI | Cet. 7 |
| Penerbitan | Bandung Refika Aditama 2014 |
| Deskripsi Fisik | xvi, 392 p.: ill.; 24 cm |
| ISBN | 979-1073-83-x |
| Subjek | Manajemen Karyawan -- Manajemen SDM -- Manajemen Pegawai |
| Catatan | Materi pokok yang dimuat dalam buku ini meliputi: gambaran umum kondisi tenaga kerja dan penduduk; konsep manajemen sdm; manajemen sdm pada organisasi global; konsep manajemen sdm strategik; merumuskan dan menerapkan strategi sdm; sistem informasi sdm; strategi untuk manajemen budaya; strategi manajemen perubahan; strategi mengelola kinerja; manajemen sdm dengan pendekatan strategik; perencanaan sdm; seleksi, orientasi dan sosialisasi; merencanakan karier; analisis pekerjaan dan jabatan; motivasi kerja; jaminan asuransi; reformasi birokrasi; dan manajemen PNS. |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Tidak ada kode yang sesuai |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 2013.5585 | 658.3 SED m | Dapat dipinjam | Perpustakaan Polbangtan Medan - Perpustakaan Polbangtan Medan | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000003838 | ||
| 005 | 20250804104636 | ||
| 008 | 250804||||||||| | ||| |||| || | | ||
| 020 | $a 979-1073-83-x | ||
| 035 | 0010-0825003838 | ||
| 041 | $a id | ||
| 082 | 0 | $a 658.3 | |
| 090 | $a 658.3 SED m | ||
| 100 | 0 | $a Sedarmayanti | |
| 245 | 0 | 0 | $a Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil |
| 250 | $a Cet. 7 | ||
| 260 | $a Bandung $b Refika Aditama $c 2014 | ||
| 300 | $a xvi, 392 p.: ill.; 24 cm | ||
| 500 | $a Materi pokok yang dimuat dalam buku ini meliputi: gambaran umum kondisi tenaga kerja dan penduduk; konsep manajemen sdm; manajemen sdm pada organisasi global; konsep manajemen sdm strategik; merumuskan dan menerapkan strategi sdm; sistem informasi sdm; strategi untuk manajemen budaya; strategi manajemen perubahan; strategi mengelola kinerja; manajemen sdm dengan pendekatan strategik; perencanaan sdm; seleksi, orientasi dan sosialisasi; merencanakan karier; analisis pekerjaan dan jabatan; motivasi kerja; jaminan asuransi; reformasi birokrasi; dan manajemen PNS. | ||
| 650 | 0 | $a Manajemen Karyawan -- Manajemen SDM -- Manajemen Pegawai |
Content Unduh katalog