| Judul | Perilaku dalam organisasi |
| Pengarang | Wibowo |
| EDISI | Ed. 2 |
| Penerbitan | Jakarta Rajawali Pers 2016 |
| Deskripsi Fisik | xxvi, 318 p.; 23 cm. |
| ISBN | 978-979-769-826-3 |
| Subjek | Perilaku organisasi -- Organisasi dan teori pekerjaan |
| Catatan | Materi pembahasan yang dimuat dalam buku ini meliputi: pengertian perilaku orgnisasi; model perilaku organisasi; pengertian, determinan dan dimensi kepribadian; konsep diri dan karakteristiknya; nilai-nilai dan tipe nilai-nilai; pengertian sikap; komponen sikap; sikap kerja; pengertian dan faktor yang mempengaruhi persepsi; emosi; kemampuan; motivasi; kepuasan kerja; pembelajaran; komunikasi; komitmen organisasional; memahami kelompok kerja; memahami tim kerja; kekuasaan, pengaruh dan politik; konflik dan negosiasi; serta kepemimpinan. |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Tidak ada kode yang sesuai |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 2013.5092 | 331.1 WIB p | Dapat dipinjam | Perpustakaan Polbangtan Medan - Perpustakaan Polbangtan Medan | Tersedia |
| 2013.5092.1 | 331.1 WIB p | Dapat dipinjam | Perpustakaan Polbangtan Medan - | Tersedia |
| 2013.5092.2 | 331.1 WIB p | Dapat dipinjam | Perpustakaan Polbangtan Medan - | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000003344 | ||
| 005 | 20250804104537 | ||
| 008 | 250804||||||||| | ||| |||| || | | ||
| 020 | $a 978-979-769-826-3 | ||
| 035 | 0010-0825003344 | ||
| 041 | $a id | ||
| 082 | 0 | $a 331.1 | |
| 090 | $a 331.1 WIB p | ||
| 100 | 0 | $a Wibowo | |
| 245 | 0 | 0 | $a Perilaku dalam organisasi |
| 250 | $a Ed. 2 | ||
| 260 | $a Jakarta $b Rajawali Pers $c 2016 | ||
| 300 | $a xxvi, 318 p.; 23 cm. | ||
| 500 | $a Materi pembahasan yang dimuat dalam buku ini meliputi: pengertian perilaku orgnisasi; model perilaku organisasi; pengertian, determinan dan dimensi kepribadian; konsep diri dan karakteristiknya; nilai-nilai dan tipe nilai-nilai; pengertian sikap; komponen sikap; sikap kerja; pengertian dan faktor yang mempengaruhi persepsi; emosi; kemampuan; motivasi; kepuasan kerja; pembelajaran; komunikasi; komitmen organisasional; memahami kelompok kerja; memahami tim kerja; kekuasaan, pengaruh dan politik; konflik dan negosiasi; serta kepemimpinan. | ||
| 650 | 0 | $a Perilaku organisasi -- Organisasi dan teori pekerjaan |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :