01361     2200205   4500001002100000005001500021008004100036020002200077035001900099041000700118082001000125090001600135100001900151700002400170245007400194260004100268300001300309500079400322650003901116INLIS00000000000009720250804103855250804|||||||||   |   |||   |||| ||   |   a978-979-769-261-2  0010-0825000097  aid0 a658.3  a658.3 RIV m0 aVeithzal Rivai0 aElla Jauvani Sagala00aManajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktik  aJakartabRaja Grafindo Persadac2010  a1088 Hal  aPokok bahasan yang diurai dalam buku ini adalah mengenai manajemen sumber daya manusia; tantangan manajemen SDM; perencanaan sumber daya manusia; peran perencanaan sumber daya manusia; analisis dan rancang pekerjaan; rekruitmen dan seleksi; pengenalan, penempatan, dan pemberhentian karyawan; pelatihan dan pengembangan SDM; perencanaan dan pengembangan karir; SDM berbasis kompetensi dan profesional; total quality management; kinerja dan penilaian prestasi; pengukuran kinerja menggunakan balanced scorecards; kompetensi dan balas jasa; proteksi SDM; menyesuaikan harapan karyawan dengan strategi perusahaan melalui komunikasi dan disiplin kerja; motivasi dan kepuasan kerja; pemeliharaan hubungan pekerja; SDM internasional; konflik dan stres kerja; sistem informasi SDM; dan audit SDM. 0aManajemen SDM -- Manajemen Pegawai