Anwar Prabu Mangkunegara text Bandung Refika Aditama 2007 id 156Hal Dalam buku ini diuraikan tentang pentingnya melandaskan pendekatan psikologis; budaya dan agama dalam mencapai kinerja maksimal; pemahaman kinerja dan evaluasi kinerja SDM; prinsip dan faktor-faktor yang mempengaruhi pencapaian kinerja; manajemen kinerja dan panduan evaluasi kinerja; langkah-langkah peningkatan kinerja; prinsip dasar human resource scoredcard; balanced scorecard; upaya peningkatan motivasi kerja; dan pengembangan kecerdasan emosi di lingkungan kerja serta dilengkapi contoh-contoh blangko evaluasi kinerja SDM pada beberapa perusahaan. Manajemen Kinerja -- Evaluasi Kinerja 658.3 979-3304-40-5 250804 20250804104202 INLIS000000000001496 Converted from MARCXML to MODS version 3.5 using MARC21slim2MODS3-5.xsl (Revision 1.106 2014/12/19)