01342     2200241   4500001002100000005001500021035002000036007000300056008004100059020002200100082001000122084001600132100002000148245008100168250001100249260003600260300003300296650002100329650001400350520069200364990002201056990002201078INLIS00000000000538620241218032538  a0010-1224000006ta241218                           0 ind    a978-623-228-796-9  a658.3  a658.3 SUD p0 aSUDJA, I Nengah1 aPengembangan Sumber Daya Manusia /cI Nengah Sudja; Agus Wahyudi Salasa Gama  aCet. 1  aYogyakarta :bGraha Ilmu,c2020  axii, 140 hal. : ilus.; 24 cm 4aPengembangan SDM 4aManajemen  aSumber daya manusia dapat disebut sebagai Human Capital organisasi. Human Capital merupakan modal dasar bagi organisasi untuk dapat maju dan berkembang. Perhatian pada unsur manusia di organisasi menjadi sangat penting sehingga perlu bagi organisasi untuk mempersiapkan dengan baik sumber daya manusia yang dimiliki. Organisasi harus memiliki cara efektif dalam mengembangan Sumber Daya Manusia di tengah-tengah perubahan lingkungan yang senantiasa terjadi. Penyesuaian pada perubahan menuntut kemampuan Sumber Daya Manusia harus terus ditingkatkan.
Pembahasan buku ini dimulai dari pengembangan SDM, sistem kompetensi,  pendidikan dan pelatihan, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan.  a4803/BPPSDMP/2024  a4803/BPPSDMP/2024